2019一级建造师项目管理考点章节精选试题：施工企业项目经理的工作性质
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施工企业项目经理的工作性质 根据《建设工程施工合同》，施工单位任命项目经理需要向建设单位提供哪些证明( )。 A.劳动合同 B.缴纳的社会保险 C.项目经理持有的注册执业证书 D.职称证书 E.授权范围 【答案】AB 【解析】项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。 根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)，承包人应在首次收到发包人要求更换项目经理的书面通知后( )天内向发包人提出书面改进报告。 A.28 B.21 C.14 D.7 【答案】C 【解析】发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理，通知中应当载明要求更换的理由。承包人应在接到更换通知后14天内向发包人提出书面的改进报告。 【2012】根据《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》(国发[2003]5号)，取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，由( )决定。 A.建筑施工企业 B.建设主管部门 C.项目业主 D.项目监理单位 【答案】A 【解析】大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任;但取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，由企业自主决定。 关于建造师和项目经理的说法，正确的是( )。 A.取得建造师注册证书的人员即可成为施工项目经理 B.大、中型工程项目施工的项目经理必须取得建造师注册证书的人员担任 C.建造师是管理岗位，项目经理是技术岗位 D.取得建造师注册证书的人员只能担任施工项目经理 【答案】B 【解析】取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，由企业自主决定，因此AD错;项目经理不是一个技术岗位，而是一个管理岗位，C错;大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任。 施工项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，是以( )身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系。 A.施工企业决策者 B.施工企业法定代表人 C.建设单位项目管理者 D.施工企业法定代表人的代表 【答案】D 【解析】建筑施工企业项目经理(以下简称项目经理)，是指受企业法定代表人委托，对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。 建筑施工企业项目经理是指受企业( )委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者。 A.董事会 B.总工程师 C.法定代表人 D.股东代表大会 【答案】C 【解析】建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。沟通过程的五要素包括( )。 A.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道 B.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通渠道 C.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通方法 D.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通方法 【答案】A 【解析】沟通过程包括五个要素，即：沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道。 一般来说，沟通者的沟通能力包含( )。 A.表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力 B.思维能力、表达能力、倾听能力和说服能力 C.思维能力、表达能力、把控能力和说服能力 D.想象能力、表达能力、说服能力和设计能力 【答案】A 【解析】沟通能力包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力(形象设计、动作设计、环境设计)。 建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不超过( )。 A.7 B.10 C.15 D.30 【答案】D 【解析】建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 根据《中华人民共和国劳动法》，施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过( )日。 A.60 B.30 C.90 D.123 【答案】B 【解析】建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是( )。 A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工 B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 C.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查 D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同 【答案】D 【解析】ABC三项说法正确，D项，建筑施工企业应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。 【经典习题】 【例题·多选】根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2017)，编制项目管理目标责任书依据的内容有( )。 A.项目合同文件 B.组织的管理制度、经营方针和目标 C.项目管理实施规划 D.项目特点和实施条件与环境 E.项目管理规划大纲 【答案】ABDE 【解析】(1)项目合同文件;(2)组织的管理制度;(3)项目管理规划大纲;(4)组织的经营方针和目标;(5)项目特点和实施条件与环境。
【经典习题】 【例题1·多选】根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2017，项目管理机构负责人的职责有( )。 A.组织或参与编制项目管理规划大纲、项目管理实施规划 B.对资源进行动态管理 C.参与工程竣工验收 D.确保项目建设资金的落实到位 E.与建设单位签订承包合同 【答案】ABC 【解析】D属于业主方的责任，E属于企业层面的权责。 项目经理应履行下列职责： (1)项目管理目标责任书规定的职责; (2)工程质量安全责任承诺书中应履行的职责; (3)组织或参与编制项目管理规划大纲、项目管理实施规划，对项目目标进行系统管理; (4)主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作; (5)对各类资源进行质量监控和动态管理; (6)对进场的机械、设备、工器具的安全、质量和使用进行监控; (7)建立各类专业管理制度并组织实施; (8)制定有效的安全、文明和环境保护措施并组织实施; (9)组织或参与评价项目管理绩效。 (10)进行授权范围内的任务分解和利益分配 (11)按规定完善工程资料，规范工程档案文件，准备工程结算和竣工资料，参与工程竣工验收。 (12)接受审计，处理项目管理机构解体的善后工作。 (13)协助和配合组织进行项目检查、鉴定和评奖申报。 (14)配合组织完善缺陷责任期的相关工作。 根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2017，项目管理机构负责人应履行的职责有( )。 A.对资源进行动态管理 B.主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案 C.参与工程竣工验收 D.主持编制项目目标责任书 E.进行授权范围内的任务分解和利益分配 【答案】ABCE 【解析】项目经理应履行下列职责： (1)项目管理目标责任书规定的职责; (2)工程质量安全责任承诺书中应履行的职责; (3)组织或参与编制项目管理规划大纲、项目管理实施规划，对项目目标进行系统管理; (4)主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作; (5)对各类资源进行质量监控和动态管理; (6)对进场的机械、设备、工器具的安全、质量和使用进行监控; (7)建立各类专业管理制度并组织实施; (8)制定有效的安全、文明和环境保护措施并组织实施; (9)组织或参与评价项目管理绩效。 (10)进行授权范围内的任务分解和利益分配 (11)按规定完善工程资料，规范工程档案文件，准备工程结算和竣工资料，参与工程竣工验收。 (12)接受审计，处理项目管理机构解体的善后工作。 (13)协助和配合组织进行项目检查、鉴定和评奖申报。 (14)配合组织完善缺陷责任期的相关工作。 根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2017，项目经理应具有的权限包括( )。 A.代表本企业与业主签订承包合同 B.主持项目管理机构工作 C.负责组建项目管理机构 D.制定项目管理机构的管理制度 E.参与选择大宗资源的供应单位 【答案】BDE 【解析】项目管理机构负责人的权限《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2017，项目管理机构负责人应具有下列权限： (1)参与项目招标、投标和合同签订; (2)参与组建项目管理机构; (3)参与组织对项目各阶段的重大决策; (4)主持项目管理机构工作; (5)决定授权范围内的项目资源使用; (6)在组织制度的框架下制定项目管理机构的管理制度; (7)参与选择并直接管理具有相应资质的分包人; (8)参与选择大宗资源的供应单位; (9)在授权范围内与项目相关方进行直接沟通; (10)法定代表人和组织授予的其他权力。
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